渋谷区|区の面接に向けた下調べ
渋谷区は、2016年の基本構想「ちがいを ちからに 変える街。渋谷区」のもとで、長期基本計画2017-2026を進めてきました。この計画は2026年度で終わり、次の「渋谷区長期基本計画2027-2036」をつくっている最中です(2026年10月時点で素案は未公表)。
特別区の経験者採用で最終合格したあと、渋谷区から提示・推薦を受けたときに読むページです。区の公式資料から要点だけを載せています。「」は原文どおりの引用です。
採用予定(令和9年度・令和8年6月1日現在)
- 事務(一般事務): 1級職 7名/2級職(主任) 5名
- 事務(ICT): 予定なし
試験案内(令和8年度【秋試験】)の表から。変更することがあります。23区と組合の一覧
めざす姿(基本構想)
- 渋谷区基本構想。2016年(平成28年)10月、区議会の議決を経て策定。20年後の区のビジョンを描くもの
- 将来像は「ちがいを ちからに 変える街。渋谷区」
いまの計画
- 渋谷区長期基本計画2017-2026(2017年度から2026年度までの10か年。次の長期基本計画2027-2036は策定中)
求める職員像
- 渋谷区人財育成基本方針 ~YOU MAKE SHIBUYA~(2019年策定): あるべき人財像は「渋谷区に住む人・集う人の笑顔のために邁進する職員」
区の面接について、区が書いていること
職員採用パンフレットの採用までの流れに、特別区人事委員会が試験・選考を行い「最終合格後渋谷区が面接を実施します。」とあり、流れは最終合格発表→採用候補者名簿登載→渋谷区への提示→渋谷区での採用面接→採用内定→採用です。人財活躍推進の取組について(2026年)は、内定者の配属を、面接に加えて内定後の希望業務の表明と個人特性アセスメント(性格検査)をふまえて決めるとしています(職種によって実施しないことがある)。どちらも経験者採用だけの説明ではありません。
面接の前に確かめたいこと
- 長期基本計画2017-2026は2026年度で終わり、2027年4月の採用のころには次の長期基本計画2027-2036が始まる見込みです。面接の前に、素案の公表を区のページで確かめます
出典
- 渋谷区「渋谷区基本構想」 https://www.city.shibuya.tokyo.jp/kusei/shisaku/koso/koso.html(2026年11月3日確認)
- 渋谷区「渋谷区基本構想(本文)」 https://files.city.shibuya.tokyo.jp/assets/12995aba8b194961be709ba879857f70/5dd580bf0b4142d9b7ae1fa4f5a964a5/assets_kusei_000054390.pdf(2026年11月3日確認)
- 渋谷区「渋谷区長期基本計画2017-2026」 https://www.city.shibuya.tokyo.jp/kusei/shisaku/shibuyaku-plan/basicplan.html(2026年11月3日確認)
- 渋谷区「渋谷区長期基本計画2027-2036の策定」 https://www.city.shibuya.tokyo.jp/kusei/shisaku/shibuyaku-plan/basicplan2027-2036.html(2026年11月3日確認)
- 渋谷区「令和8年度(2026年度)予算概要」 https://www.city.shibuya.tokyo.jp/kusei/zaisei/yosan-gaiyo/r8.html(2026年11月3日確認)
- 渋谷区「令和8年度渋谷区当初予算案概要」 https://files.city.shibuya.tokyo.jp/assets/12995aba8b194961be709ba879857f70/a84b8f8802c94becbe8c025d72997bcf/yosan-gaiyo_r8.pdf(2026年11月3日確認)
- 渋谷区「渋谷区人財育成基本方針」 https://www.city.shibuya.tokyo.jp/kusei/shisaku/shibuyaku-kusei-plan/zinzaiikuseikihon_plan.html(2026年11月3日確認)
- 渋谷区「渋谷区人財育成基本方針(本文)」 https://files.city.shibuya.tokyo.jp/assets/12995aba8b194961be709ba879857f70/852a1da7ebdd4b0986dee329ee53b13a/assets_com_000039561.pdf(2026年11月3日確認)
- 渋谷区「渋谷区職員をめざすみなさんへ」 https://www.city.shibuya.tokyo.jp/kusei/saiyo/shokuin/minasan.html(2026年11月3日確認)
- 渋谷区「渋谷区職員採用パンフレット」 https://files.city.shibuya.tokyo.jp/assets/12995aba8b194961be709ba879857f70/d70d33028b094d218541e83b2596ffda/shibuya_saiyo.pdf(2026年11月3日確認)
- 渋谷区「人財活躍推進の取組について(2026年)」 https://files.city.shibuya.tokyo.jp/assets/12995aba8b194961be709ba879857f70/46e6fc39a4fa46fabcdf40128d8b364b/jinzaikatsuyaku2026.pdf(2026年11月3日確認)
- 特別区人事委員会「特別区(東京23区)職員経験者採用試験・選考案内【秋試験】」(令和8年度) https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/saiyoshiken/annai/documents/r8_keikenshaaki_annnai.pdf(2026年11月3日確認)