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中野区｜区の面接に向けた下調べ

採用予定（令和9年度・令和8年6月1日現在）

• 事務（一般事務）: 1級職 15名／2級職（主任） 10名
• 事務（ICT）: 1級職・2級職（主任）とも採用予定あり

試験案内（令和8年度【秋試験】）の表から。変更することがあります。23区と組合の一覧

めざす姿（基本構想）

• 中野区基本構想。2021年（令和3年）3月23日改定。10年後に目指すまちの姿を描くもの
• 「つながる　はじまる　なかの」

いまの計画

• 中野区基本計画。2026年度から2030年度までの5年間（令和8〜12年度）。2026年3月策定

求める職員像

• 中野区人材育成総合プラン（令和8〜12年度）・中野区人材育成基本方針。総合プランは2026年2月策定。職員の姿は人材育成基本方針（2022年3月策定）の「目指すべき中野区職員の姿」: 「前例にとらわれず、自ら主体的・自律的にスピード重視で取り組む。」ほか5つ

区の面接について、区が書いていること

経験者採用の区の面接の中身（回数・形・見る観点）を書いた区の公式の資料は、見つかりませんでした（2026年11月3日に、採用のページや採用案内などで確かめました）。流れは特別区のページの「最終合格のあと」を見てください。

面接の前に確かめたいこと

• 基本計画と人材育成総合プランは、どちらも2026年度に始まったばかりです。面接では、新しい計画の重点プロジェクトの言葉で話せるようにしておきます
• 求める人物像のページは2026年10月に更新されました。面接の前に、もう一度開いて確かめます

出典

1. 中野区「中野区基本構想」 https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/kusei/kousou/kihonrinen/kihonkousou/kihonkoso-r3.html（2026年11月3日確認）
2. 中野区「中野区基本計画（2026年度〜2030年度）」 https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/kusei/kousou/kihonkeikaku/kihonkeikaku/kihonkeikaku2026.html（2026年11月3日確認）
3. 中野区「中野区基本計画 概要版」 https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/kusei/kousou/kihonkeikaku/kihonkeikaku/kihonkeikaku2026.files/gaiyou.pdf（2026年11月3日確認）
4. 中野区「令和8（2026）年度中野区当初予算案」 https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/kusei/public/houdou/2026/yosanan.html（2026年11月3日確認）
5. 中野区「区長記者会見資料（2026年2月5日）」 https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/kusei/public/houdou/2026/yosanan.files/20260205yosanpress.pdf（2026年11月3日確認）
6. 中野区「中野区人材育成総合プラン」 https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/kusei/kousou/bunyabetsu/jinji/plan.html（2026年11月3日確認）
7. 中野区「中野区人材育成総合プラン（本文）」 https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/kusei/kousou/bunyabetsu/jinji/plan.files/plan.pdf（2026年11月3日確認）
8. 中野区「中野区職員に求める人物像」 https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/kusei/jinnji/saiyo/jinbutsuzou.html（2026年11月3日確認）
9. 中野区「中野区人材育成基本方針」 https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/kusei/kousou/seido/jinji/jinzaiikusei.html（2026年11月3日確認）
10. 特別区人事委員会「特別区（東京23区）職員経験者採用試験・選考案内【秋試験】」（令和8年度） https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/saiyoshiken/annai/documents/r8_keikenshaaki_annnai.pdf（2026年11月3日確認）