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港区｜区の面接に向けた下調べ

確認日 2026年11月3日 出典 11件

港区は、平成14年12月の基本構想（第三次）と、令和3年度から令和8年度までの基本計画で区政を進めてきました。今年度（令和8年度）は、基本構想・基本計画・実施計画を統合した新しい総合計画「MINATOビジョン」（2040年代を見据えるもの）をつくる年です。

特別区の経験者採用で最終合格したあと、港区から提示・推薦を受けたときに読むページです。区の公式資料から要点だけを載せています。「」は原文どおりの引用です。

採用予定（令和9年度・令和8年6月1日現在）

  • 事務（一般事務）: 1級職 25名／2級職（主任） 14名
  • 事務（ICT）: 1級職・2級職（主任）とも採用予定あり

試験案内（令和8年度【秋試験】）の表から。変更することがあります。23区と組合の一覧

めざす姿（基本構想）

いまの計画

求める職員像

区の面接について、区が書いていること

「港区の職員になるには」に、特別区人事委員会による試験・選考を受けて最終合格したあと、港区による面接を受けると書かれています。港区で働きたい場合は、申込みのときに希望区へ港区を入れるよう案内しています。面接の回数や形の説明はなく、経験者採用だけの説明でもありません。

面接の前に確かめたいこと

出典

  1. 港区「基本構想」 https://www.city.minato.tokyo.jp/kikaku/kuse/shisaku/kihonkoso/koso.html（2026年11月3日確認）
  2. 港区「港区基本構想」 https://www.city.minato.tokyo.jp/documents/6810/kihonkoso.pdf（2026年11月3日確認）
  3. 港区「MINATOビジョン（令和8年度策定予定）」 https://www.city.minato.tokyo.jp/kikaku/kuse/shisaku/minato-vision/vision.html（2026年11月3日確認）
  4. 港区「港区基本計画・港区実施計画 概要版」 https://www.city.minato.tokyo.jp/documents/6808/kihonkeikaku_gaiyoban.pdf（2026年11月3日確認）
  5. 港区「令和8年度予算のポイント」 https://www.city.minato.tokyo.jp/documents/4694/20260202131248.pdf（2026年11月3日確認）
  6. 港区「広報みなと2026年2月15日号 令和8年度予算案が決まりました」 https://www.city.minato.tokyo.jp/kouhou/kuse/koho/minato2026/202602/20260215top/07.html（2026年11月3日確認）
  7. 港区「港区職員未来人材育成・確保基本方針」 https://www.city.minato.tokyo.jp/documents/162329/20250328173006.pdf（2026年11月3日確認）
  8. 港区「港区職員をめざすみなさんへ 採用案内」 https://www.city.minato.tokyo.jp/jinji/saiyoannai.html（2026年11月3日確認）
  9. 港区「港区職員採用案内2025」 https://www.city.minato.tokyo.jp/documents/179280/20251223195144.pdf（2026年11月3日確認）
  10. 港区「港区の職員になるには」 https://www.city.minato.tokyo.jp/jinji/shiken.html（2026年11月3日確認）
  11. 特別区人事委員会「特別区（東京23区）職員経験者採用試験・選考案内【秋試験】」（令和8年度） https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/saiyoshiken/annai/documents/r8_keikenshaaki_annnai.pdf（2026年11月3日確認）