目黒区｜区の面接に向けた下調べ

確認日 2026年11月3日出典 9件

目黒区は、令和3年3月の基本構想（2040年を目途とする構想）の将来像「さくら咲き心地よいまちずっとめぐろ」に向けて、基本計画（令和4年度から令和13年度まで）で区政を進めています。区は職員を大切な財産の「人財」と呼び、求める職員像を人財育成方針と採用案内で同じ3つの言葉で示しています。

特別区の経験者採用で最終合格したあと、目黒区から提示・推薦を受けたときに読むページです。区の公式資料から要点だけを載せています。「」は原文どおりの引用です。

採用予定（令和9年度・令和8年6月1日現在）

試験案内（令和8年度【秋試験】）の表から。変更することがあります。23区と組合の一覧

経験者採用の区の面接の中身（回数・形・見る観点）を書いた区の公式の資料は、見つかりませんでした（2026年11月3日に、採用のページや採用案内などで確かめました）。流れは特別区のページの「最終合格のあと」を見てください。

目黒区「目黒区基本構想」 https://www.city.meguro.tokyo.jp/kikakukeiei/kusei/keikaku/kihonkoso_r3.html（2026年11月3日確認）
目黒区「目黒区基本計画」 https://www.city.meguro.tokyo.jp/kikakukeiei/kusei/keikaku/kihon_r3.html（2026年11月3日確認）
目黒区「令和8年度予算案の概要」 https://www.city.meguro.tokyo.jp/zaisei/kusei/yosan/gaiyo08.html（2026年11月3日確認）
目黒区「令和8年度目黒区当初予算案プレス発表資料（本編）」 https://www.city.meguro.tokyo.jp/documents/19579/r08_yosan_honpen.pdf（2026年11月3日確認）
目黒区「目黒区人財育成方針」 https://www.city.meguro.tokyo.jp/jinji/kusei/keikaku/ikusei.html（2026年11月3日確認）
目黒区「目黒区人財育成方針（本文）」（令和4年9月） https://www.city.meguro.tokyo.jp/documents/920/jinzaiikuseihoushin.pdf（2026年11月3日確認）
目黒区「目黒区職員採用案内」 https://www.city.meguro.tokyo.jp/jinji/kusei/jinjisaiyou/megurokusyokuinsaiyoannai.html（2026年11月3日確認）
目黒区「目黒区職員募集案内」（令和8年度版） https://www.city.meguro.tokyo.jp/documents/513/r8bosyuuannnai.pdf（2026年11月3日確認）
特別区人事委員会「特別区（東京23区）職員経験者採用試験・選考案内【秋試験】」（令和8年度） https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/saiyoshiken/annai/documents/r8_keikenshaaki_annnai.pdf（2026年11月3日確認）