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北区｜区の面接に向けた下調べ

採用予定（令和9年度・令和8年6月1日現在）

• 事務（一般事務）: 1級職 12名／2級職（主任） 5名
• 事務（ICT）: 1級職で採用予定あり（2級職（主任）は予定なし）

試験案内（令和8年度【秋試験】）の表から。変更することがあります。23区と組合の一覧

めざす姿（基本構想）

• 北区基本構想。2023年（令和5年）10月策定（10月6日区議会議決）。おおむね20年後の北区の姿を描く（前の構想は平成11年6月）
• 将来像は「ともにつくる　だれもが住みよい　彩り豊かな躍動するまち　北区」

いまの計画

• 北区基本計画2024。2024年度から2033年度までの10年間（令和6年3月策定）

求める職員像

• 北区人材育成基本方針。2025年（令和7年）8月改定（令和6年度の全職員エンゲージメント調査の結果を反映）: 「北区を愛し、区民の思いを区政に反映し、新たな北区を共に創る職員」

区の面接について、区が書いていること

経験者採用の区の面接の中身（回数・形・見る観点）を書いた区の公式の資料は、見つかりませんでした（2026年11月3日に、採用のページや採用案内などで確かめました）。流れは特別区のページの「最終合格のあと」を見てください。

面接の前に確かめたいこと

• 人材育成基本方針は2025年8月に改定されたばかりです。概要版で、職員像・3つのキーワード・6つのマインドを確かめておきます

出典

1. 北区「北区基本構想」 https://www.city.kita.lg.jp/city-information/policy/1011843/1011844.html（2026年11月3日確認）
2. 北区「北区基本計画2024」 https://www.city.kita.lg.jp/city-information/policy/1011851/1011852.html（2026年11月3日確認）
3. 北区「北区基本計画2024（本文）」 https://www.city.kita.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/011/852/kihonkeikaku2024.pdf（2026年11月3日確認）
4. 北区「令和8年度予算案主な事業」 https://www.city.kita.lg.jp/city-information/finance/1014484/1014486.html（2026年11月3日確認）
5. 北区「令和8年度予算案主な事業（予算プレス資料）」 https://www.city.kita.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/014/486/260209_yosan.pdf（2026年11月3日確認）
6. 北区「北区人材育成基本方針」 https://www.city.kita.lg.jp/city-information/recruitment/1018378/1020841.html（2026年11月3日確認）
7. 北区「北区人材育成基本方針 概要版」 https://www.city.kita.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/020/841/r7kitajinzaiikuseigaiyou.pdf（2026年11月3日確認）
8. 北区「北区職員を目指す皆さま」 https://www.city.kita.lg.jp/city-information/recruitment/1018377/1014647/1014648.html（2026年11月3日確認）
9. 特別区人事委員会「特別区（東京23区）職員経験者採用試験・選考案内【秋試験】」（令和8年度） https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/saiyoshiken/annai/documents/r8_keikenshaaki_annnai.pdf（2026年11月3日確認）